退休“双轨制”有悖社会公平

　　□陈英凤

　　同是处级干部，在公务员系统退休，每月可拿六七千元退休金，但在企业退休却只有区区一两千元；一位大学教授每月退休金仅仅相当于一位科级公务员……在本届两会召开前夕，由人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中，“养老保险”高居榜首，其中超过八成的网友认为退休金“双轨制”不合理。

　　近年来，我国推进事业单位养老保险改革，事业单位的退休金与企业逐渐持平，然而，公务员与企事业单位间的差距却越来越大。公务员与普通职工间的社保待遇差别有多大？据全国人大常委会法制工作委员会行政法室提供的资料显示，由于机关和企业的“退休双轨制”，待遇差距问题越来越突出，到2006年底，全国机关单位人员退休金平均高出企业两倍多，随着津补贴改革的到位，差距还将进一步扩大。中国青年报社会调查中心通过网络对2070人的在线调查也显示，60.9%人认为在我国社保最急需消除公务员与群众社保的差别。难怪有职工发出这样的感慨，“本是同根生，贡献也相同，待遇低几倍，何以论公平”。

　　当前，受经济发展水平的限制，我国社会保障还处在较低的水平。就覆盖面而言，目前占人口绝大多数的农民以及进城务工的农民工，多数还没有被纳入社会保障体系。在这种情况下，公务员在社保上另起炉灶，享受过高的社保待遇，是否显得过于自私？公务员从本质而言是人民的公仆，是由纳税人的钱财供养的公职人员。同样是工作，同样是为社会奉献力量，凭什么他们就高人一等，不仅工作稳定，基本不存在失业、工伤、职业病等风险，在位时还能享受种种或明或暗的特权，而且在退休后还拿着远远高于普通群众的退休金？人们有理由发出这样的公平疑问。调查显示，73%网友认为企事业单位和公务员养老制度实行“双轨制”非常不合理，纷纷呼吁废除有悖社会公平的退休工资“双轨制”。

　　推进社会保障的公平、均等和普惠，让每个公民都沐浴在社会保障的阳光之下，这是理性政府的必然追求，也是实现社会公平正义的客观需要。大部分国家都执行统一的社会保险制度，而没有为某一特殊群体制定单独的规定。虽然日本和我国台湾地区等在上世纪六七十年代建立社会保险制度之初，曾经针对包括公务员在内的特定群体出台单独规定，但随着社会保险制度的完善，他们都在不断地整合这些分散的保险制度。“退休金双轨制”是我国计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，如今已不适应社会发展的需要。因此，消除公务员与普通群众社保差别，建立一个全国统一的社保体系，势在必行。

　　虎年投资要防“请君入瓮”

　　□薛明明

　　央视春晚坚持要推刘谦的魔术节目，有人不依不饶要揭刘谦的底牌。因为揭秘者总说刘谦有托儿，又有人反过来说揭秘者是卖魔术器具的托儿。

　　笔者以为这就有些死心眼儿了，魔术节目既然是节目，娱乐总是第一的，有何理由给大家过意不去。节目是表演，不是现实，把表现当现实，就失去娱乐的基本要旨了。因此可以说，虎年第一死心眼儿恐怕就是和刘谦过不去的那些商家了。

　　顾托卖货的谜底还真让观众给揭了！虎年不能太死心眼儿，不然就可能被———请君入瓮，跟着揭秘者掏腰包了。事实上，近来魔术玩具和道具的确卖得很好。

　　这就是现实，在商业社会里，一般人不被利用一把的可能性很小。被掏兜买道具是小事情，如果投资心态也如此死心眼儿，恐怕虎年就只赔不赚了。

　　有报道称，人们对于理财产品的兴趣有降低的趋势，其中一个原因是理财产品的周期过长。时下经济风云突变的时候多，美元升值、贬值一直在摇跷跷板，欧元几乎被人说成要“短命”了，其他货币也因当地银行政策的不确定性，币值变得琢磨不定。

　　有投资者告诉笔者，手机上时常接到银行的短信，接连不断地推出10个月、一年或者两年的理财产品，实在是对照世界经济形势颇有几分疑虑，不敢贸然购买。笔者以为，虎年投资更需要点宏观思维，多看看世界形势。这不是唱高调，而是现实。

　　不好说世界是不是平的，也不知美国发生的事情对中国影响能有多大。不过，美国华尔街的那一个趔趄，真的让不少投资人被套成小股东了，情非所愿当股东，为保本不得不先当着，很多人的财富不得已被华尔街导演的危机拖住了。

　　如果说经过去年市场的起伏，依然没有解套，那今年参与理财，更需要心眼儿灵活一些，别把钱财放在一个篮子里，更不要被那些描述得天花乱坠的理财产品打乱自己的投资思路，让自己的财富缩了水。

　　创造市场产品的人，往往就有“请君入瓮”的本领，原因一般是投资人对于理财产品的详细条款看不明白，有时候读来也是一头雾水。即便如此，因虎年经济一定像婴儿的脸一样喜怒无常，起码要看看哪些理财产品是能让自己随机应变的，如不是就宁可留着现金，也别当入瓮者。

　　三八与三七

　　□唐登琼

　　一般而言，小家庭内部的分工有点像说相声。夫妻二人一个逗哏，一个捧哏。“男主外，女主内”，这种观念根深蒂固。所以丈夫通常像逗哏，主导家庭经济；妻子通常像捧哏，搞好后勤，做好“绿叶”。

　　然而世事变迁，如今男女就挣钱能力而言，已经难说谁强谁弱了。

　　我的朋友小刚，在一家私营外贸公司当业务员，一年薪酬收入大约10万元。按说在一个内地城市，这种收入已经相当可以了。然而他却时常愁眉苦脸，因为他老婆开了两家美容院，生意很好，常常一个月就能挣七八万元。

　　“我已经是公司里业绩最好的业务员了，即便以后能当上总经理，年薪也不过20万。而我老婆的事业还在迅速扩张，我们之间的差距肯定越拉越大。”小刚郁闷地说，为此他常常失眠，担心自己的婚姻会不稳定。

　　“如果觉得在公司已经没有上升空间，你何不辞职给老婆当副手？以你的特长，可以帮她完成设备采购，还可以去高校、外企发展一些外籍客户……你其实大有可为。”我建议道。

　　小刚说他老婆也是这样说的，可是自己毕竟是个男的，在老婆手下谋生，很容易被不明真相的群众认为是“吃软饭”。

　　“日子是自己过的，别人的看法不重要。既然你们俩都相信，你辞职回来帮老婆，家庭总收入肯定大于你们俩目前收入的总和，有什么理由不辞职呢？”我说。

　　“三分逗，七分捧”也好“三分捧，七分逗”也罢，夫妻在一口锅里吃饭，谁当红花、谁当绿叶其实不重要，重要的是选择能做满“十分”的生存方式。

　　不久前，小刚真的辞去原职给老婆当起了“副总”。

　　一直没搞明白为什么“三八”是个骂人的词，其实从数字上看很吉利。而对于家庭，“三七”挺好的，“三分逗，七分捧”，逗捧配合就能演绎出快乐人生。