度假新趋势:
过个“不插电”假期
2013-07-05     □张代蕾 来源:经济参考报

    新华社/法新

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    暑期将近,不少美国人计划着借机远离被各种电子通信设备“捆绑”的日常生活,不用手机不上网,过一个亲近自然、放空身心的真正假期。

    舍弃电子设备

    乔治·辛普森打算今年暑假带家人去地中海旅游,从希腊雅典一路玩到土耳其的伊斯坦布尔。他给家人定下一条旅途中必须遵守的“军规”:不能用任何电子设备与外界联系。

    这意味着,无论大人还是孩子,都不能在假期里接触电脑、手机、视频游戏机、音乐播放器,包括所有以“i”打头的苹果公司产品(iP hone、iPad、iPod)。

    “只有在‘不插电’状态,你才会留意到这些通信媒介已经在你生活中无孔不入到什么程度。”辛普森说。

    辛普森是一家公关公司老板,平时工作就是与人打交道,时刻离不开电脑和手机。2011年春季假期,他刻意把自己的黑莓手机留在家里,然后带孩子们出去度假。由于没有手机来电“骚扰”,他感觉放松不少,但也注意到大多数度假者无论做什么都手机不离身。

    从那以后,他开始有意控制自己和3个孩子过度使用手机和电脑,除了休假期间,平时也禁止家人在餐桌上发短信,或夜里在卧室用手机和电脑。

    辛普森一家的假期“军规”,代表了一种在美国正逐渐受到关注的度假方式。越来越多都市人开始意识到电子通信设备让他们无法彻底享受休闲,因而选择在假期中“不插电”,甚至不出门,什么都不做。

    迈克尔·雷·史密斯和妻子芭芭拉都是老师,他们的暑期计划概括起来就是一个字———“宅”。他们不旅游观光,不做户外运动,不去博物馆、电影院和公园,不走亲访友,与世隔绝。而且,“宅”在家里的4个星期里,除了电灯和一台用来驱蚊的电风扇,他们什么电器都不用。

    这将是史密斯夫妇连续度过的第3个“不插电”暑期。“除了读书,我们每天要做的重要事情就是什么都不做,”史密斯说,“我们的目的是让自己充电、重启、隔离,精神上完全放松。”

    设定“技术安息日”

    总部位于西雅图的人才拓展及培训企业“菲尔斯公司”2012年开展一项调查,发现受访的一千多名美国企业高管和雇员中,只有不到9%的人觉得自己在假期里完全放松。

    58%的受访者感到即便休假也无法放松;27 .3%的人说假期结束后反而感到压力更大;41.6%的人承认休假期间隔一天就要和办公室联系。

    近年来新出现的一些热词,如“无手机焦虑症”“社交控”等,也折射出现代人对电子设备的依赖程度已近病态。

    面对这些趋势,一些心理学人士强烈建议都市人给自己设定“技术安息日”,即每隔一段时间就放下各类花哨的电子技术产品,选择返璞归真的方式休闲放松自己。

    纽约福德姆大学研究社会压力的助教珍妮特·斯滕伯格认为,越多越人开始意识到“不插电”休假方式的必要性,而最简单易行的途径之一就是亲近大自然。

    勒妮·彼得森·特鲁多和丈夫约翰为庆祝结婚纪念日,提前三年就计划好去新奥尔良度过一个浪漫假期。但随着启程日期临近,手头工作突然增多,两人累得喘不过气。这促使他们临时更改休假计划,放弃“大餐+观光+欣赏歌舞”的休假计划,转而预订了一间位于加利福尼亚州海边丛林的僻静木屋。

    “尽管我们期待这次浪漫假期已经很久,但再三思量后,我们认为相比美味大餐和感官刺激,我们其实更需要一个简单假期用来休息和放松,投身大自然。”特鲁多说。

    在加州海边,他们每天只爬山、玩水、睡觉。假期结束后,两人容光焕发,心情舒畅。“这次休假计划的改变让我们体会到,有时候虽然做的事情少了,但你感受到的反而更多。”特鲁多说。

    酒店业跟风

    酒店业留意到这种度假趋势的变化,开始迎合部分顾客对“不插电”假期的需求。

    万豪国际酒店集团在旗下8家豪华酒店内划定“不插电”区,树立标识牌,礼貌要求顾客不在这一区域内使用手机和其他电子设备。对那些尚不适应的顾客,酒店还在“不插电”区内摆放各类书籍、杂志和桌面游戏,供他们打发时间。

    万豪酒店发言人特伦斯·加拉格尔说,设立“不插电”区之前,酒店管理方注意到无处不在的电子设备影响到一些顾客心情,因而收集顾客反馈意见,调查了解“技术设备是否增加消费者压力。”

    问卷结果发现,85%的受访顾客遇到过他人在酒店大声讲手机的“烦人”情况;50%的顾客承认自己住店期间每天多数查收电子邮件和语音邮件;31%的顾客说曾有过想把移动通信设备“扔进海里”的冲动。

    其他一些酒店在支持“不插电”假期方面表现更“激进”。例如,佛罗里达群岛中的小棕榈岛上,酒店内没有电话、电视机,无线网络信号被“锁”在一个单独房间内。整座岛上随处立着标语,提醒游客不要在岛上使用手机等移动设备。

    《基督教科学箴言报》认为,都市上班族有必要适时远离电子通信设备,积极响应“不插电”假期。越来越多科学研究也表明,一个轻松愉快的假期有助于维持身心愉悦、恢复工作活力和创造力。

    为此,美国一些企业,尤其是硅谷企业,敦促员工积极休假,鼓励他们隔一段时间就休假一周,去过一个“无所事事”的假期。

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