海创园投委会日前在京宣布，面向全球，千万年薪招聘首席人才官。2014年9月16日至10月16日，接受全球报名，10月16日至11月16日，由评审组确定首席人才官人选，并于12月1日前正式颁发聘任书。

    据海创园投委会主任岳文厚介绍，为支持北京加快建设世界城市和世界高端人才聚集之都，形成全球科技创新中心，促进京津冀协同发展，海创园将在北京筹备创建首都国际人才港，建成引领性的高端科技创新园区，示范性的国际人才创业基地，计划在5年之内吸引超过2000名高层次国际人才来京创新创业。首席人才官将配合这一任务展开工作，其职责有三：一是引才，全球招揽高端产业人才和高新科技人才；二是出智，发挥人才引领作用，提供发展战略指引；三是带队，组建强有力的招才引智团队，为人才定价，探索新型人才评估和激励机制。

    海创园投委会对首席人才官要求是：高层次海归人才，对中国梦有深厚的感情，对热爱中国、报效中国有强烈的责任感和使命感，年龄在65岁以下，在国际社会、尤其是西方发达国家工商界具有广泛影响力，担任过跨国公司高管，有诺贝尔奖获得者的广泛人才资源网络，为中国战略新兴产业发展做出过积极贡献。投委会将成立专门的评审组对候选人进行评审，并将突破传统的人才管理体制机制障碍，确保首席人才官进得来、留得住、干得好。

    据介绍，海创园投委会是由北京海创园投资机构发起成立的专业性开发组织，依托丰富的中国留学人才资源，以“服务百万留学人才，集聚百亿创业资本”为宗旨，致力于成为中国最有影响力的人才产业投资开发服务机构，专门为国际人才创新创业提供专业化、针对性服务。为了更好地支持国际人才创新创业，投委会通过构建全新的创业环境，打造集成的孵化平台，努力开展创业投资和资产管理等业务，积极发挥“人才库”、“智囊团”、“生力军”的作用。　　　　　　　　　（仲宏）