中国德国商会日前发布的《2014德国在华企业薪资调查报告》显示，2015年德国在华公司预期的平均薪资增幅将维持在8.1%。除了不断上涨的薪资，招聘和保留优秀员工继续成为德国在华企业需要解决的首要难题。

    中国德国商会在今年8月25至9月26日期间针对36个行业领域进行了相关调查，从356份问卷调查结果得出上述结论。中国德国商会指出，明年薪资增幅预期达8.1%，较2014年实际薪资增幅8.8%低了0.7个百分点。总体来看，这一增幅比例涵盖各地区和行业，也与当前中国经济增速放缓的宏观形势吻合。此外，从职位级别分析得出，蓝领工人(8.8%)和初级岗位员工(8.1%)的薪资增长幅度要高于中级(7.9%)和高级(7.6%)岗位。从行业来看，生产(8.8%)与工程技术类(8.3%)岗位薪资增速将高于其他行业。　　　(龙二)