好想你拟9.6亿元收购同行企业开拓线上渠道
好想你公告，公司拟以16.11元/股发行5065万股、支付现金1.44亿元，作价9.6亿元，收购郝姆斯100%股权。同时，拟以16.11元/股向实际控制人石聚彬、员工持股计划等对象发行股份募集配套资金不超过9.6亿元。
郝姆斯是一家主要从事休闲零食的研发、分装、销售及品牌运营业务的企业。另一方面，基于其线上销售为主的性质，郝姆斯也隶属于休闲食品电子商务行业。
郝姆斯2016年度至2018年度承诺净利润分别为5500万元、8500万元和1.1亿元。
湖北广电牵手华数智屏发力电视电商领域
湖北广电2月23日公告称，公司于2月22日与杭州华数智屏信息技术有限公司（简称“华数智屏”）正式签署合作协议，双方拟建立战略合作伙伴关系，共同为用户提供便利、安全的全新电视购物服务，在电视电商领域全面开展合作。
据介绍，华数智屏是阿里巴巴集团的关联公司，由阿里巴巴集团授权，专门致力于“电视淘宝”的开发和运营。“电视淘宝”是官方的淘宝电视客户端，和淘宝、支付宝的账号、数据和交易系统无缝对接，实时同步淘宝网的商品和交易信息，为电视用户提供最丰富的商品选择和最便捷的购物体验。
根据协议，双方进行技术对接，湖北广电负责协助“电视淘宝”业务在公司平台上的落地，并提供相应的技术保障，华数智屏负责“电视淘宝”业务的设计、开发、维护、招商、运营和客服工作；双方利用各自渠道为“电视淘宝”业务进行营销推广，公司协助华数智屏进行品牌宣传、流量导入及业务拓展等工作；双方将根据“电视淘宝”业务在公司平台的收入进行分成。
厦门跨境电商公共管理平台正式上线
厦门跨境电商公共管理平台2月22日正式上线运行，并入国际贸易“单一窗口”。当日，来自美国、欧洲等国家和地区的2000多个大小邮包，顺利通过该平台快速报关报检后，发往全国各地。
据介绍，厦门跨境电商公共管理平台是一个集跨境电商、邮件、快件、“分送集报、快件出区”等为一体的大通关平台，监管申报“一点接入、一点输出”，实现一个界面，一次录入，一次放行。
厦门片区管委会的负责人员表示，此公共管理平台由电子口岸公司开发管理，平台注重公共性，不以盈利为目的，所有企业均可在平台上申报各项业务，不对企业和个人收取任何申报和信息传输费用。同时为鼓励跨境电商产业发展，厦门片区管委会还将补助跨境电商监管场所的场地操作费用。
象屿易象通的负责人员介绍，此前邮件、个人物品、直购进口系统分别由不同主体在不同场所运营，企业和个人登录不同系统、多次申报，如今只需一点接入就可对接多个系统，大大简化了流程。
厦门邮政EMS的总经理宋春树认为，EMS将在此平台基础上，努力帮助本土跨境电商企业的孵化、培育、壮大，同时也努力协助市政府致力打造功能完善的对台海陆空互转的大型集散中心，为进出境电商企业提供优质、高效、低成本的服务。
海南去年农产品电商销售额达85亿元
记者日前从海南省农业厅获悉，该省去年农产品电商销售额达到85亿元，目前从事农产品电商的企业超过3000家。
海南省农业厅有关负责人表示，海南将支持搭建全省农村电子商务平台，建设网上农产品推介交易市场；加快发展“互联网＋农业”，打造农业互联网小镇、建设农业物联网示范基地以及大数据管理服务平台，进一步推动农产品“触网”。此外，开展降低农产品物流成本行动，加强商贸流通、供销、邮政等系统物流服务网络和设施建设与衔接，加快完善县乡村物流体系。
据了解，海南省去年在“互联网＋农业”方面实现多项突破：陆续启动10个互联网农业小镇建设、淘宝县域电商人才服务中心落户三亚、京东在海南设立物流中心、顺丰速运开通海南货运专线。海南将进一步加快互联网信息技术在农业生产、营销、服务全过程的应用，力争今年农产品电商突破3500家，交易额突破100亿元。
网络营销人才成湖南节后招聘“新宠”
从正月初七开始，湖南人才市场上千家企业、数万名求职者同时涌入，热火朝天。不少企业将营销渠道转向互联网，使企业对网络营销人才需求在节后招聘会上得以释放。
记者注意到，比起往年企业习惯于运用纸质宣传材料，今年不少企业贴出了自己的二维码“求关注”。“公司今年的主推业务在网络电商，贴出二维码一方面是想扩大公司在网络上的影响力，一方面也能让公司的发展平台、工作内容一目了然。”一家食品公司负责人告诉记者。
从事面筋生产的湖南玉峰食品实业有限公司列出了“天猫客服专员”职位。公司人力资源负责人许先生透露，公司今年将在天猫商城开通专营店，“此次属于定向招募”。许先生介绍，由于其产品受众群主要是“80后”“90后”，更易接受网络消费习惯，所以公司在今年加大了网络营销的力度。
像这样的例子还有不少，首批农业产业化国家重点龙头企业唐人神集团打出了“微商招商经理”职位，而湖南粮食集团旗下企业也提供了“电商专干”职位。
记者注意到，不少公司给出的新媒体销售岗位都明确提出应聘者的年龄底线是“80后”。长沙人才市场负责人黄辉表示，“80后”“90后”的互联网思维和学习能力更强，在应聘互联网相关职位时也更受企业青睐。
（以上信息摘自新华网、中国证券网、《证券时报》）