“千人冬训”助农电服务提升

4月5日，国网德州供电公司全市供电所农电用工“千人冬训”第九期轮训班开班。来自市、县基层供电所的90名农电工作人员参加了培训。自去年12月底至今，该公司农电员工“千人冬训”活动，已累计轮训1120人。计划至3月底，将培训1500人，实现全市138个供电所全覆盖。

近年来，随着国家京、津、冀“一体化”经济圈的不断扩展，对位于鲁西北的德州市产生重要影响，城乡“一体化”经济建设全面提速。随着京、津入德企业在城乡逐年递增，对农电服务提出了更高、更新要求。该公司通过综合调研近年来农电服务需求，将冬季培训重点放在了全面提升一线农电人员综合素质上。充分利用实训基地资源，计划利用冬训3个月时间，分13期，将全市一线供电所农电人员轮训一遍。培训内容涉及政策宣贯、低压台区管理、营销系统应用管理、配电施工与验收工艺及规范等五大部分。培训采用理论学习与实际操作相结合的授课方式，有针对性地聘请全省农电一线首席技师、专业人才授课，结合实用性发明成果应用，突出实用化，着力解决现场农电员工想干不会干、会干不标准的问题，全面提升基层供电所员工整体业务素质和技能水平，更好地服务于城乡“一体化”建设和经济发展。

（代兆民 于国勇）

十项措施推进政工工作再上新水平

4月1日，国网德州供电公司召开2016年政工、品牌建设会议暨卓越争先主题行动和员工健康管理部署会。全面总结政工工作，并确定采取十项措施，进一步凝聚卓越争先力量，推进公司政工工作再上新水平。

该公司提出，要以全面从严治党为主线，以健全党建工作责任制为重点，以开展“两学一做”学习教育、实施卓越争先主题行动、推进员工健康管理为载体，推动思想认识实现新提升、队伍建设抓出新气象、基层基础展现新面貌，卓越文化取得新成果。一是要坚持知行合一，开展“两学一做”学习教育；二是要落实“从严从实”，凝神聚力抓好党的建设；三是要围绕“四个最好”，实施卓越争先主题行动；四是要突出政治引领，全面改进和加强思想政治建设；五是要深化卓越实践，大力推进文化创新；六是要激发活力之源，持续深化精神文明建设；七是要强化市县一体，力促品牌建设有序推进；八是要奏响青春节拍，激励青年创新创造创业；九是要实施六项行动，提升员工健康管理水平；十是要突出以人为本，着力提升政工工作水平，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，推动政工工作取得新业绩新成效。

（李玉刚 王衍）

“一户一策”精准扶贫 助力地方打好扶贫攻坚战

4月3日，国网山东宁津县供电公司6名彩虹共产党员来到宁津县保店镇方庄村贫困户闻秀忠家中，将动力电引进家，机磨房的电机嗡嗡转动起来，又一贫困户脱贫看到了新希望。该公司坚持“一户一策”精准扶贫，全力配合地方政府打好扶贫攻坚战。

今年以来，国网宁津县供电公司积极配合地方政府，发扬扶贫济困、崇德向善的公益精神，主动承担社会责任，助力地方政府打好扶贫攻坚战。该公司坚持“一户一策”精准扶贫策略，对全镇27户贫困户逐一进行实地调研走访，了解致贫原因，研究脱贫条件，分别制定有针对性的解困脱贫措施，变输血为造血，针对大病致贫，发动各方力量捐资减负，助力脱困；对有劳动能力的贫困户，鼓励贫困群众发挥主动性和创造性，立足自身实现脱贫致富。目前，已完成4家动力电入户，2家办起手工品制作，搞起农副产品加工和小手工加工，受到群众和政府好评。

（白学民）

科技创新获殊荣

4月1日，国网山东齐河县供电公司被授予德州市科协系统先进单位。该公司致力打造创新工作链，积极构建“技术攻关-专利申请-产品推广”产业化模式，努力实现成果研发和推广应用的有效衔接。

一是打造科技创新平台。成立“扬帆”创新工作室和21个创新小组，由工作室向创新小组下达研发课题，创新小组结合课题开展研究，工作室根据研究成果进行成果转化和专利申请。二是完善课题研究储备。围绕当前电网技术难点、热点和焦点问题，确立低压防雷技术研究、智能电网监控保护系统等68项技术革新和智能配网建设、应急保障体系、带电作业等10项管理创新项目，集中攻坚研发。三是优化成果转化流程。建立科技研发基地，负责科技创新立项、研发及样品制作；建立创新实训场，负责成果实物制作和实验改造；建立成果应用推广车间，负责成果的实用性培训和应用展示。截至目前，该公司先后获得315项国家专利，授权发明专利2项。

（王保华）

隐患排查保客户安全用电

3月29日，国网山东武城县供电公司用电检查人员为德州玲珑轮胎有限公司排查用电隐患，并督促客户及时整改，确保生产用电安全。

针对天气回暖，雨水增多等情况，自3月份开始，该公司对辖区内开展了企业客户用电隐患排查行动，为客户资产设备义务“体检”，在12个供电所成立12支“彩虹共产党员服务队”，分辖区开展客户设备隐患排查治理行动，围绕7大项77小项设备隐患，对全县2866台客户专变开展上门“体检”，并与客户用电管理员进行面对面交流，结合实际提出安全用电合理化建议，切实保障客户专变在迎峰度夏期间安全稳定运行。

此次行动重点检查客户变电设备对地距离、线路通道，以及交叉卡跨越安全距离是否满足运行要求、电能计量装置是否完整无损、安全标识是否齐全等安全隐患逐一细致排查，并对厂区内用电设备及走线进行了检查，防止因电线短路造成机器烧毁的事故发生，同时将客户配电、高低压线路运行状况以及自备绝缘工器具、消防器材、测量仪表配备情况列为重点排查对象。对发现的问题，用电检查小组现场提出整改意见，要求施工单位及时整改，将安全隐患消除在萌芽状态，避免因客户设备故障引起公共电网线路跳闸及安全事故。截至3月底，该公司共发现隐患52处，均整改完成。

（肖振峰 郑智慧）

开展班组大讲堂“你讲我评”活动

“今天的课到此结束，希望大家多提宝贵意见，我将虚心改正为班组建设做出更大的贡献！”3月31日，国网山东禹城市供电公司营销部召开的班组大讲堂，该公司员工充分准备，认真授课，同时开展课后评价总结等活动。这是该公司开展班组大讲堂“你讲我评”活动的一个缩影。

该公司为进一步完善“四大体系”常态长效运行机制，自3月份开始倡导各班组开展大讲堂“我讲你评”活动，通过一人讲解、全员点评等形式，持续提升班组建设质量，努力通过班组大讲堂活动的开展，提升班组建设全员参与度，促进业务沟通与指标提升，努力塑造有思想、有智慧、有作为的卓越班组。

通过对班组建设业务开展、班组弱势指标、班组对标提升管控措施等内容的讲解与分析，结合全员点评，现场考问，研究分析针对性操作措施，加深班组成员对指标的领会理解与认知。为提升班组大讲堂活动效果，确保讲解内容的严谨性，避免在点评过程中难以解答大家疑问，各班组全体成员积极做好前期备课，并对可能提出的疑问进行设想分析，不仅增强了授课内容的科学性，同时也增进了工作研讨，促进了全班组人员互动与交流。该公司班组人员纷纷表示：通过“我讲你评”学习交流模式，变硬性教育为全员互动与交流，不但增进了班组人员之间的业务沟通，增强了全员参与度，也提高了学习效率，提升了班组人员的责任感，真正让所学知识“入脑入心”。（李敏）