盛大游戏内斗升级殃及管理层

继去年11月完成私有化退市交易以来，盛大游戏股东间的矛盾屡次成为业内焦点。先是因均可利用盛大游戏借壳标的，两大股东中绒集团和砾系基金展开了激烈争夺，而后，盛大游戏管理团队将所持股份转让给银泰旗下控股企业，令股权纷争愈发激烈。如今就连远离股权纠纷的管理团队也未能在新资本角力下幸免于难。虽然盛大游戏新CEO谢斐在上任之初就豪言要结束盛大游戏的“资本连续剧”，现在来看，这部“连续剧”离剧终尚远。

在此之前，有媒体报道称，谢斐成为盛大游戏新任CEO仅一个月后，元老级“盛大系”人物CFO（首席财务官）姚立和CAO（首席行政官）张瑾就被当场解职。

一位接近盛大游戏的人士向记者确认，姚立、张瑾以及副总裁朱笑靖三人确已离职。其中，朱笑靖是主动离职，而姚立和张瑾则是“被免职”，具体方式和传闻中类似，“是被强行带出办公室的”。

很显然，随着银泰系的入局，原本波折不断的盛大游戏私有化之路变得越发坎坷，资本层斗争已经祸及管理层。

美的半年鲸吞三国家电巨头专家称需防消化不良

与老对手强调的“中国造”路线不同的是，美的选择大肆收购方式来抢占这个智能时代的新市场。在国际市场连掀三场并购，美的接下来面临的将是加速收购进程、让这些收购更好地本土化并进行一系列有效整合。

从日本买到德国，再买到意大利，美的这次“扫货”胃口不小。今年以来，美的相继对日本东芝白电业务、智能自动化解决方案供应商德国库卡的收购、Clivet八成股权，发起了三次国际收购。

即使中国企业国际化面临众多阻挠，但显然在国际市场频繁收购，仍然是中国企业迅速覆盖国际市场并打造自主品牌的一张“王牌”。收购本土企业，中国企业可以分享现有的销售渠道和技术资源，并快速打入当地市场。

中怡康家电研究专家左延鹊表示，在消费升级、资本扩张和产业转型的背景下，未来中国家电企业海外收购或将出现加速发展态势。特别是从高科技产业化角度来看，工业机器人行业门槛较高、研发成本较高、研发周期较长，收购后对美的而言，其产业化和规模化应用将会极具价值，加速产业化应用，有一定市场价值。不过，美的收购较为频繁，而三起收购其在整合中遇到的包括地域、文化、技术难题等问题都不同，无法单纯地将经营进行复制，因此在整合方面仍面临很大挑战。

抚顺特钢控股股东增持承诺搁浅 因流动资金不足

2015年7月，在A股经历暴跌之后，多家上市公司的股东以及董监高纷纷发出承诺，计划对自家公司的股票进行增持。不过，随着时间推移，有不少公司却没有履行当初许下的承诺。

2015年7月9日，抚顺特钢发布公告称，公司于2015年7月8日收到控股股东东北特殊钢集团有限责任公司（以下简称东北特钢集团）关于增持公司股票计划的通知：基于对公司未来持续稳健发展的信心，以及促进资本市场平稳健康发展的社会责任，东北特钢集团拟在未来12个月内增持累计金额不低于1.8亿元公司股票。

7月2日，公司发布公告称，由于东北特钢集团流动资金不足，因此无法履行于2015年7月8日作出的增持公司股份的承诺。

公司表示，东北特钢集团自发出承诺以来一直处于资金紧张状态，并导致多起债券到期后未能偿付本金和利息，构成实质性违约。目前，东北特钢集团无资金能力履行增持公司股份的承诺。同时，因债务违约也限制了东北特钢集团通过融资履行增持承诺。不过公司还表示，虽然资金紧张的情况影响了东北特钢集团增持公司股份，但东北特钢集团仍将全力支持公司的发展，尽自身的能力维护广大投资者的利益。东北特钢集团正在采取措施解决资金紧张问题，未来东北特钢集团资金状况改善和债务违约解除后将制定增持公司股份的计划，并优先安排资金保证增持计划的实施。

（以上报道摘自《国际金融报》、《证券日报》、《每日经济新闻》）