老牌券商国泰君安（601211）似乎正在遭遇中年危机。

继去年成为首只“破发”新股后，今年，国泰君安又先后六次被监管点名。但这些，似乎都不及高管扎堆离职、投研团队分崩离析来得猛烈。

近日，有消息称，上海政府率先对动荡的国泰君安进行人事布局，上海证监局原副局长朱健已于10月11日到岗国泰君安，暂时任职常务副总裁，主管人事工作。对此，国泰君安三缄其口，仅回应《经济参考报》称，公司高管的任命需要董事会聘用并将进行公告。

对于投研团队散架，野村证券花长春紧急入职的传闻，国泰君安证实该消息为真。并透露，花长春已被定岗为国泰君安全球首席经济学家，带领宏观研究团队。公司目前分别设立宏观研究团队和大类资产配置研究团队两个研究队伍。这意味着，国泰君安研究所开始从任泽平、乔永远、林采宜三足鼎立的“三国杀”时期向花长春、林采宜分庭抗礼的“南北朝”时代转变。

两年七名高管先后离职

上海政府下手人事布局

根据媒体报道，朱健于10月11日到岗国泰君安任职常务副总裁，暂时主管人事工作；其在8月中旬从上海证监局离职，此次调任上海市属金融机构——国泰君安，属上海地方向证监系统商调干部。目前，上海组织部的程序已经走完，正在走董事会流程，等董事会任命后，会正式对外公告。

对此，国泰君安方面向记者表示，按照公司章程，公司高管的任命需要董事会聘用并将进行公告。

记者查询发现，上海证监局官网“证监局领导”一栏，已经没有朱健的信息。公开信息显示，朱健是资深的证券监管干部，有近20年的监管经验。1996年从复旦大学硕士毕业后曾进入中国最早的A、B股上市公司之一大众出租，并担任董事长秘书，在上海证监局负责的第一项工作也是上市公司监管。2011年正式担任上海证监局副局长，此番离职前在3位副局长中排位第二，分管稽查一处、稽查二处和法制工作处。

据了解，目前稽查一二处的工作由上海证监局局长严伯进直接负责，党委委员、纪委书记陈波协助；法制工作处则由副局长霍瑞戎负责，霍瑞戎还同时负责机构监管业务。

观察人士认为，朱健此番调职，或是上海政府对人事动荡的国泰君安进行布局的先手。

实际上，自2014年以来国泰君安经历多次高管更替。

2014年6月，时年46岁的陈耿因“裸官”问题，辞任国泰君安总裁职务。一个月后，国泰君安资管首席执行官章飚辞职，正式出任齐鲁证券资管公司总经理。一同离开国泰君安资管，转投齐鲁资管的还有公司总经理助理黄文卿及量化投资部总经理李玉刚。而此后，章飚的继任者，后来的国君资管CEO谢建杰亦追随至齐鲁资管。

2015年4月，为筹建证通公司，国泰君安董事长万建华离职。同年9月，在国泰君安工作长达15年，自资管公司成立之日起便担任董事长的顾颉因个人原因辞职。

顾颉与章飚、谢建杰曾被称为国泰君安资管的“铁三角”，在2014年陈耿被免后，一度被认为是总公司总裁继任的有力人选。令人意想不到的是，2014年9月，总裁之位迎来了空降人选，时任上海国际集团副总经理杨德红接棒国泰君安总裁。8个月后，杨德红接任万建华任国泰君安董事长。2个月后，国泰君安上市，原国泰君安副总裁王松被聘任为国泰君安总裁。3个月后，顾颉递交辞呈。

2016年4月，与公司副总裁顾颉同期受到提拔并被寄予厚望的刘欣也离开了国泰君安。刘欣工作能力一直颇受业内好评，还曾被《新财富》杂志评为2015年度最佳投资银行家；其主导的“大投行战略”带领国泰君安在2015年的承销金额和项目数量排名上稳居行业前三，其中，股票、公司债主承销金额均排名第二，企业债主承销金额排名第一；并购重组业务也创下最好成绩。

此前，坊间有传言朱健可能会接替刘欣分管的投行业务，但目前来看似乎还未成形。不过，有国泰君安内部人士向记者透露，人事工作对于朱健而言，可能只是过渡。该人士坦言，国泰君安高层变动原因复杂，“金融反腐加一朝天子一朝臣，业务受影响是肯定的”。

“一般而言，高管一旦变动，资源也将带走，甚至会导致正在洽谈的项目搁浅，如果某一领域高管离职较多，会引发公司业务断层。”分析人士指出。

不过，国泰君安未有回复记者对高管变动对公司业务层面影响的提问。

投研团队三足鼎立瓦解

花长春紧急接替任泽平

值得注意的是，为基金、保险、阳光私募等机构乃至实业界输送了众多高端专业人才，被誉为“证券分析师黄埔军校”“中国证券分析师摇篮”的国泰君安研究所，近一年来同样上演了一出又一出的离职戏剧。

据了解，自国泰证券和君安证券合并后，国泰君安研究所所长先后经历了王明夫、李迅雷、姚伟、黄燕铭。李迅雷时代的研究所，在业内颇有声望。2010年，李迅雷卸任研究所所长一职。此后，由姚伟接任。姚伟2001年进入国泰君安工作，先后担任公共事业研究小组组长、证券交易总部负责人和研究所所长。

2012年8月，姚伟被任命为国泰君安香港子公司的副董事长兼常务副总裁、国体君安国际业务部总经理。2012年8月15日，原瑞银证券研究所主管黄燕铭正式到国泰君安报到，接任国泰君安研究所所长一职。

此后两年，该研究所进行了一次彻底的人员大换血。根据统计，至少涉及24个行业、60名研究员，其中包括姜超，韩其成等20余名新财富获奖人员。

今年6月份，A股市场“著名网红”、“牛市旗手”任泽平正式从国泰君安离职，投奔方正证券，任职首席经济学家、研究所董事总经理。

资料显示，任泽平在进入卖方研究所前，曾担任国务院发展研究中心宏观经济研究部研究室副主任等职。2014年“下海”加入国泰君安，当年并未上榜新财富宏观研究的前五名。此后，因喊出“5000点不是梦”踩准牛市节奏而名声大噪。后又因在股市高点提示“海拔已高，风大慢走”扬名立万。2015年底，其成为新财富颁奖典礼上的大明星，包揽四项大奖，并一举夺魁第十三届新财富宏观经济最佳分析师。

但其实这位黄燕铭所长引以为傲的得力干将，在国泰君安期间并不是一帆风顺：不仅与同事林采宜的“互掐”闹得满城风雨，也一直在“国泰君安是任泽平看策略还是乔永远”的争论前尴尬不断。

有意思的是，在任泽平辞职后一个月，同样头顶首席分析师光环的乔永远也提交辞呈。根据有关信息，其下一站将前往兴业证券。

乔永远策略团队曾因“400点反弹论”一战成名。2014年初，其团队曾在A股低迷之时，提出了“400点反弹论”，虽然当时饱受市场质疑，不过，最终被市场验证。并分别于2014年和2015摘取第十二届新财富最佳分析师策略研究第二名和第十三届新财富最佳分析师策略研究第一名。

事实上，乔永远团队早有分崩迹象：2015年年底，核心成员张晓宇转战易方达，担任宏观策略分析师；2016年年初，核心成员王德伦离职加盟兴业证券，接替张忆东出任首席策略分析师；2016年5月，另一核心成员戴康加盟华泰证券，担任首席策略分析师。

2016年7月23日，国泰君安2016中期策略会投资研讨会，原本坐镇各大策略会的乔永远消失，变为高级策略分析师张恩华。

而国泰君安研究所另外一位“顶梁柱”林采宜亦在“被禁言”数月之后心生辞意。不过，有消息称，在林采宜8月递交辞呈后，公司高层对其进行了挽留。目前，林采宜依然在国泰君安研究所工作。

为此，记者向国泰君安方面求证。该公司表示，基于林采宜在中国本土金融市场上的工作经验以及过去几年在大类资产配置研究方面的工作实践，其继续领衔国泰君安证券研究所大类资产配置研究工作是合适的。

这意味着，黄燕铭公开宣称的国泰君安研究体系就剩林采宜一人，三足鼎立态势不复存在。

“任泽平是黄燕铭进入国泰君安后招聘进来的，林采宜是前任董事长万建华的老部下，这样就形成了两个平行独立的宏观团队。两支互相独立的宏观团队起内讧某种意义上是一种山头之争。如果理念不合则可能会有一个会被边缘化甚至架空。如果拿不到主动权，就会成为被边缘的那一方。需要指出的是，不止是个体，这种争斗最终非常消耗整个团队的凝聚力和战斗力。一旦核心人员流失，就可能变成‘空架子’。”上海一家大型私募合伙人表示。

事实上，黄燕铭也正在到处招兵买马。10月18日，有消息称，日本野村证券经济学家花长春正式加盟国泰君安研究所。记者在中国证券业协会网站查询到，花长春于10月11日取得了中国境内的一般证券业务执业证书，执业机构为国泰君安。

10月20日，国泰君安向《经济参考报》确认了该消息，并同时透露花长春已被定岗为全球首席经济学家，“全球首席经济学家须立足于中国经济研究，同时跟踪世界经济的动态。花长春博士先后在日本及香港工作，曾任职于日本东京都亚洲开发银行研究所、香港金融管理局和国际货币基金组织驻港办事处、野村证券，全球视野开阔、研究能力全面，我们认为花长春博士符合任职要求和条件。”

国泰君安还表示，公司已分别设立大类资产配置研究团队和宏观研究团队，分别由林采宜和花长春带领，进一步明确双方的研究领域和研究方向，从而发挥专业化和精细化的研究优势，进一步完善研究所研究框架和体系。