“慧眼”卫星遨游太空，C919大型客机飞上蓝天，量子计算机研制成功，首艘国产航母下水，港珠澳大桥主体工程全线贯通……这一系列具有世界先进水平的创新成果，标志着以国有企业为代表的中国企业开始从跟随追赶到主动引领，越来越多的“中国制造”、“中国标准”、“中国品牌”走上世界舞台中央。

这种创新驱动效应将持续爆发。《经济参考报》记者获悉，国资委提出2018年要全力推动创新驱动发展，强化自主创新，完善体制机制，加强协同创新，在建设创新型国家中发挥关键作用。其中备受关注的是，从中央到地方、从政府到企业的基金战队正谋划扩容，同时随着混改进程的再提速，作为重要内容之一的员工持股改革也将再掀风潮。

国务院国资委副主任徐福顺提供的一组数据显示，近年来中央企业共建设双创平台970个，其中互联网双创平台121个，实体孵化器187个，科技产业园区84个，各类创新创业活动578项，成立各类创新发展基金两百余只，拥有国家双创示范基地13个，依靠双创工作，带动全社会就业超过600万，促进一批中小企业发展。

其中，2017年上半年，标志着央企创新发展基金顶层设计的“协同创新”4只基金已全部创立，首期规模超过1500亿元，基金总规模达4300亿元，涉及国民经济的各个重要领域。“引导基金的更大作用在于，通过国资委出资、央企牵头的形式引导更多社会资本参与，最终有利于产业结构的调整。”中国企业研究院首席研究员李锦说。

在地方和企业层面，促进创新的产业基金也可谓多点开花。例如中国航天科工集团设立了自主创新基金，支持各类有独到之处的技术创新概念先导性研究。2017年12月，由安徽省投资集团组建的量子科学产业发展基金正式启动运营，计划总规模100亿元，前后分两部分设立，主要投资但不限于量子通信、量子计算、量子测量等量子科学领域有关企业和上下游企业，以及其他前沿技术企业。

徐福顺透露，未来将打造一个基金系，即中央企业创新发展基金系，强化技术与资本结合。国资委正在积极加强与科技部战略合作，研究设立中央企业科技成果转化基金，与国家发改委共同研究创业投资有关政策，推动国家新兴产业创投基金的发展。

国企创新力的迸发，还有赖于一系列的激励机制改革，混改和员工持股的探索便是其中之一。“我们员工持股的比例达到了20%。”西安瑞特三维科技有限公司副总经理尹恩怀告诉《经济参考报》记者，作为一家高新技术企业，公司实行了混合所有制，通过探索市场化配置资源和创新驱动发展的新模式，发挥产业培育平台功能。

在非科技型企业，员工持股也被作为推动体制机制创新促进效益的重要举措。2017年“混改第一单”落地东方航空旗下的东航物流。引起业界注意的是，东航物流将本次增资扩股后注册资本的10%用于员工持股，占股比例之高在此前的国企改革员工持股试点中为首例。（下转第三版）