6月16日，国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署视频会召开，要求今年国资国企招收高校毕业生人数在去年基础上有更大的增幅。

会议指出，各中央企业、地方国资委要进一步挖掘岗位潜力，把当前用人所需与超前储备人才结合起来，创造更多就业岗位，原创技术策源地企业、现代产业链链长企业，要带动创新联合体、上下游企业创造更多就业岗位。要统筹做好线上线下招聘工作，在落实去年秋招、今年春招的基础上，尽快集中启动夏季招聘，集中岗位资源、集中发布信息、集中线上招聘，形成国资央企促就业的良好氛围。

《经济参考报》记者注意到，近期多家央企也纷纷出台多项举措发力稳经济大盘。例如，国家电网对外发布八项措施助力稳定经济大盘，其中2022年电网投资5000亿元以上，达到历史最高水平，预计带动社会投资超过1万亿元。中国华电聚焦市场主体实际困难，通过“退、免、缓、保”等多种方式，精准发力，纾困解难。

国有企业高质量发展离不开国企改革的不断深化。今年是国企改革三年行动的收官之年。按照部署安排，今年上半年要完成国企改革三年行动主体任务，党的二十大之前基本完成各项任务，年底前实现全面高质量收官。

本次集中督导中，国务院国资委相关领导都提到，要持续深入推进国企改革，抓好国企改革三年行动收官，抓好重大改革成果落实，深化世界一流企业建设，确保各项任务如期高质量完成。