据《华尔街日报》报道，当地时间2月1日，美国联邦快递（FedEx）首席执行官拉杰·苏布拉马尼亚姆表示，该公司将削减超过10%的管理人员和主管团队，以确定在哪些方面可以使快递网络规模与客户需求保持一致。

美国联邦快递公司一名发言人表示，企业管理层将裁员是成本削减方案的一部分。发言人说，自去年6月以来，这家物流巨头已裁员1.2万人。据路透社报道，联邦快递计划今年削减37亿美元支出。报道称，联邦快递整体裁员人数占全体员工比例超过2%。

联邦快递在一份备忘录中通知员工，管理层即将裁员，但未具体说明多少职位将受影响。拉杰·苏布拉马尼亚姆在上述备忘录中写道，裁员是让联邦快递“更高效、更灵活”的必要举动。

苏布拉马尼亚姆把业绩下滑归咎于全球商业活动低迷。但有反对者认为，联邦快递在面对需求放缓和持续利润压力时“躺平”，未能及时解决运营成本高昂问题，这才是业绩下滑的主因。

霍奇斯资本管理公司基金经理加里·布拉德肖说，欢迎联邦快递裁员，尤其是在这家公司下调业绩预期后，“还有很多‘瘦身’工作要做”。数十年来，相对于美国联合包裹运送服务公司，联邦快递因主要依赖未加入工会的员工和劳务派遣员工，用人成本较低，更受投资者青睐。

受美国通货膨胀高企和经济衰退预期影响，过去两周，美国大型技术企业宣布裁员共计大约4万人。美国字母表公司日前宣布在全球范围裁减大约1.2万名雇员，成为去年以来美国技术企业裁员潮中最新一家大规模裁员的巨头。

字母表公司首席执行官孙达尔·皮柴表示，公司过去两年迅速扩张，但是眼下面对“不一样的经济现实”，“我为导致我们现状的决定承担全部责任”。他同时表示，由于“我们的产品和服务价值，以及在人工智能领域的提前投入”，“我相信我们将有巨大机会”。这次裁员人数相当于字母表公司员工总数的大约6%，首先波及在美国的员工。裁员涵盖技术、产品、人力资源等部门。

此外，微软公司日前宣布，将于3月底前在全球裁员1万人。亚马逊公司1月初说，将裁员超过1.8万个岗位。这比媒体先前披露的1万个岗位要高。